拖欠12名员工3个月工资，合计22多万元，并以转移资产、逃匿方式逃避支付劳动报酬，近日，佛山市三水公安将该公司法人代表王某抓获。

    2018年11月7日，佛山一家饮料公司12名员工集体到劳动保障部门提出书面投诉，反映就职公司拖欠他们7月至9月工资，合计22万多元。今年1月初，三水区人力资源和社会保障局将该案移交给三水公安进一步审查。

    三水公安获悉情况后，立即组织专班开展侦查，通过前期调查工作，发现饮料公司的法人代表王某涉嫌以转移资产、逃匿方式逃避支付劳动报酬。

    随后，民警确定王某的身份信息及其犯罪证据后，对其开展追逃工作，伺机抓捕。2月25日，在相关业务部门的协助下，三水民警在三水南站成功抓获嫌疑人王某。

    “现在老板找到了，心里就踏实了，希望能快些追回欠薪。”员工代表陈先生说，当时发现老板欠着我们工资，还潜逃，大家都非常生气，担心薪酬就这样没了。后来我们听了其它人意见，到了人社局申诉。

    办案民警提醒，广大务工人员在遇到工资被拖欠情况，保持冷静，要通过合理合法渠道开展维权，依法依规、理性表达诉求。

    目前案件还在进一步审理中。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，将被依法处罚。

    三水公安部门表示，将强力推进打击处置拒不支付劳动报酬案专项行动，对欠薪企业及负责人保持高压态势，对欠款逃匿人员穷追猛打、绝不留情，积极协助劳动保障部门为欠款工人追讨拖欠工资。

    薪酬维权“法宝”

    1、留有证据：劳动者平时多收集劳动合同、工作证、收入证明等证据，当申请劳动争议仲裁时，更好证明劳动者与用人单位的劳动关系。

    2、协助解决：争取与用人单位协商解决，这是最直接最快捷方法。

    3、投诉举报：协商不成，劳动者可及时向当地劳动保障部门投诉举报。

    4、申请劳动仲裁：投诉举报仍无果，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    5、打官司：如果仲裁委员会作出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。

    （佛公宣 编辑：静静）