为进一步规范辖区劳务用工秩序，深入开展堵截查处“三非”外国人专项行动。3月21日，肇庆大旺公安分局城区派出所深入排查，循线出击，在辖区某装饰材料有限公司查获14名越南籍“三非”外国人。

3月中旬以来，城区派出所社区民警在走访中发现，某公司内有一批言语不同的“外地人”，这些人平日不跟其他人交流，且行迹比较可疑。经深入核查，民警发现该批“外地人”疑似越南籍非法务工人员，均无护照及就业许可证等。 

在掌握相关证据后，3月21日下午17时，在分局统一指挥下，城区派出所联合治安巡逻大队开展行动，在一装饰材料有限公司内当场查获14名越南籍非法入境 、非法居留、非法就业人员，并将该公司负责人陈某艳（女，48岁，广东佛山人）依法传唤至公安机关审查。 

经审讯，嫌疑人陈某艳如实交待了非法聘用14名“三非”越南人的违法事实。14名“三非”越南人如实交待了3月初非法入境并在该装饰材料有限公司工作的违法事实。

目前，14名非法入境人员已被依法拘留审查，将于近日被依法遣送出境。涉事工厂被依法予以行政处罚，案件正进一步办理中。

以案说防：

广大企业雇主及用人单位，在雇佣外国人时，一定要检查他的护照及居留证件，看看他是否已取得了工作许可及工作类居留证件。任何单位和个人聘用外国人，需向人力资源和社会保障部门办理工作许可，并向公安机关申请工作类居留证件。聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人，属于“非法聘用外国人”行为，警方将依据相关法律法规对非法聘用外国人的单位处以处罚。请广大企业要懂法守法，千万别触犯法律。

法律知多点:

什么是“三非”外国人

“三非”外国人是指根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定，非法入境、非法居留、非法就业的外国人。

通俗的讲，非法入境就是外国人没有经过我国政府合法的批准，进入中国境内。非法居留是外国人的入境是合法的，但是它超出了在中国的允许居留的时间，还有一种情况是外国人超出了允许居留的活动区域。而非法就业是指外国人在没有取得工作许可和工作类居留证件的情况下就在中国境内工作、或者说超出工作许可限定范围工作。以上这些行为都违反了我国出入境管理法的相关规定，应当受到相应的处罚。

对于聘用、介绍外国人非法就业的个人和企业是不是也有相应的处罚？

根据《出境入境管理法》第八十条第二、三款规定，介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

（汪昆 李凯 编辑：努努）